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Mi pequeña gran fiesta: guía práctica para sobrevivir a los cumpleaños.

elementos cumpleaños

El dilema de los cumpleaños, esa etapa de la vida en la que debemos , sea por la presión social o, por nuestro interés por darle a nuestros retoños todo los que quieren o, ya sea por envidia cochina, celebrar todos y cada uno de los cumples de todos y cada uno de los compañeros de clase. Como animador de fiestas infantiles os digo, ¡madre mía,… las locuras que hemos visto! Acabo de leerme varios artículos de madres irritadas por la cantidad de niños (25 arriba abajo) que siempre se juntan en los cumples de su hij@, ¡90 niños, eso es una locura! Una etapa de la vida de una familia numerosa que llega a ser insufrible hasta para los que nos dedicamos a ello. Y esto no queda ahí, niños que aparecen con hermanos, padres que se beben hasta la pensión de la jubilación en los cumpleaños de nuestro hij@ en el parque de bolas, en incluso regalazo de bicicletas y motos por que sí…Mucho está pasando que no vemos, pero practicar un cumple sano y tradicional vuelve a ser la opción mas lógica… o no. Mientras tanto, os damos algunos consejos para que nos os abrume compartir esta tan famosa celebración.

  1. Menos es más: Crees que explicarle a tu hijo que no es necesario invitar a todos los compañeros es relevante y puede tener una transcendencia social negativa, en sus relaciones,… Si este es tu caso, te retamos a probar a no invitar a todos los compañeros. Pero hoy en día esta opción no parece tan aceptable por lo que os proponemos los cumpleaños en grupo, celebrar varios cumpleaños en uno y abaratar los tan castigadores gastos que se generan, la sabiduría popular y nuestra experiencia nos dicen que es el mejor y mas fácil plan. Conozco a madres que por 50€ han invitado a 30-40 niños + padres.
  2. Los extras en los cumples. Se presentan hermanos y primos, un vecino inesperado y todos los padres no tienen nada que hacer ese día en el centro comercial, comida y bebida, decoración y quizás alguna animación o espectáculo… todas estas cosas suman pero, suman menos si os organizáis entre varias familias.
  3. El regalo. Este aspecto debería ser el mas familiar y personal de todos. Yo voto por suprimirlo, cancelarlo y llevarlo al olvido en las celebraciones con los del cole y dejarlo en las manos de los padres/madres de cada un@. Pero si esto no es posible y el grupo hace que se tengan que regalar sí o sí, nuestro consejo es que los regalos sean el mismo para todos este año… A riesgo de ser el acertado para cada niño o no. Si tampoco os convence, hacer un bote y, darle el dinero a la mami/papi del niñ@ del cumple que es, el que mejor sabe que regalo comprar a su hij@.

Y para acabar, a lo hecho pecho y, decidáis lo que decidáis, que no os corte el agobio de que pueda salir algo mal. Llegados al cumpleaños, lo que pase después es cosa de niños, disfrutar, que es para lo que son.

Los adultos y el ocio, destripamos la oferta de Teambuilding

teambuilding

Reírse con el jefe (o del jefe) es la actividad olvidada dentro de la estructura jerarquizada de una empresa. Cuanto mayor es la empresa, menos se consigue un equilibrio de productividad y buen rollo en el trabajo. Los gestores superiores dejan de lado en muchas ocasiones que es necesario incentivar a los trabajadores para que la empresa sea más productiva.

Surge entonces, asociado a estos incentivos u objetivos (como ya antes se conocían) los servicios de ocio para adultos, y más especialmente, las actividades de Teambuilding.

¿Qué es esto?

El Teambuilding es un tipo de evento diseñado por y para la mejora de las empresas. Usamos el ocio y su habilidad para acercar a las personas, para conseguir mejorar en el rendimiento de los trabajadores.

Beneficios para nuestra empresa:

  • Mejorar en la comunicación entre empleados.
  • Aumento de la confianza y la integración.
  • Aumenta el conocimiento de las fortalezas y debilidades de cada uno en diferentes entornos.
  • Toma de decisiones y capacidad de liderazgo.
  • Mejora del compañerismo, la competitividad, el trabajo en equipo,…

¿Cómo conseguirlo?

Lo mas importante es la idea de cercanía entre la jerarquía de la empresa. Jefes de la mano de los empleados. Esta idea tan europeista es el primer paso para querer hacer e involucrarte en llevar a cabo un teambuilding. Pero sin lugar a dudas, el medio para mejorar y aumentar la productividad es utilizar los eventos de teambuilding para incentivar a los trabajadores.

Organízate un evento Teambuilding y consigue que tus empleados vean esta iniciativa como una parte necesaria del trabajo. Que sea como un premio o como un aprendizaje más.

¡Larga vida al Teambuilding!

 

Una fiesta de empresa diferente

José Miguel Alonso Rodrigo


fiesta empresa diferente

Lejos de mi intención quitarle el protagonismo a las Navidades pero, ¿quién negaría que diciembre es el mes de las celebraciones de empresa? Están demostrado los efectos positivos de que los jefes reconozcan y premie el esfuerzo que los trabajadores han realizado durante el año, y organizar algún evento es una de las fórmulas favoritas. En los meses o semanas anteriores al día D, las compañías se lo curran para encontrar el precio más atractivo y montar la esperada fiesta de empresa.

Si este año te ha tocado organizarla, ¡no desesperes! Te damos algunos consejitos para no agobiarte a la hora de organizar el mejor evento.

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Palabra de wedding fan: qué hacer con los niños en una boda

Arranca ya la temporada de bodas. Todo está listo para que los invitados lo pasen pipa: las invitaciones, la música, el menú y hasta el photocall de moda. Un momento, ¿has pensado en los ‘mini invitados’? Si no sabes muy bien qué hacer con los niños en la boda, escucha los valiosos consejos de quienes más saben de esto.

palabra de wedding fan: qué hacer con los niños en una boda

Verónica se declara wedding fan y es la persona que está detrás de Retales de bodas, un blog de bodas con ideas, manualidades y, en definitiva, inspiración para futuras novias. Esta inquieta blogger se anima a darnos sus consejos sobre qué hacer con los niños tras la ceremonia. ¡Tomad nota, parejas casaderas!

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